答案是不合法，有相當大的風險。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十四條的規(guī)定，社會保險金的繳費標準由國家法律、法規(guī)規(guī)定，雇主和職工依據(jù)法律規(guī)定，在一定比例內完成分擔，包括社會保險基金的儲存、使用等，由縣級以上人民政府的勞動行政部門統(tǒng)一管理。因此，由企業(yè)社保統(tǒng)一買三擋，員工要求買二擋，多出的錢員工自己出，是違反法律規(guī)定的。這樣一來，員工支付超出社保繳費標準范圍上繳的部分，實際上是不能得到保障的，最終容易發(fā)生糾紛，嚴重的將造成企業(yè)的重大損失。 此外，這樣的做法也可能會導致雇主的違規(guī)行為和不良影響，如果發(fā)現(xiàn)，可能會被處以相應的責任。因此，建議企業(yè)在采取社保繳費措施時務必尊重法律法規(guī)，以免法律風險和經(jīng)濟風險。 拓展知識：企業(yè)可以根據(jù)《關于調整城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例有關問題的通知》要求，結合實際情況對社保繳費比例進行調整，以適應本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展水平和職工收入水平的提高，但是調整的社保繳費比例仍須符合法律規(guī)定。