是可以的，員工在5月入職后，可以補繳4月的社保，補繳的方式一般需要公司去社保局申請，由社保局按補繳月份對每一月進行審核。申請前，公司需要準備相應(yīng)的申請文件，包括申請書、繳費明細表、社保保險卡等。通過該認定程序后，社保局就可以審批，按照逾期補繳的社保費用進行補繳。 另外，員工在補繳社保期間，最好也補發(fā)與補繳相關(guān)的薪酬，以確保收支平衡，保證正常社保繳費。此外，為了確保補繳社保的順利完成，公司需要保證客觀、有效的記賬，準確歸檔社保繳費信息，按時繳納社保費用。 補繳社?？梢允箚T工享受已經(jīng)法定繳費的社保保障，例如醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老等等，可以確保員工的基本權(quán)利得到保障，確保他們在規(guī)定的保障范圍內(nèi)受到正當照顧。