每月轎車折門銀8000元，由于10名部門經理，每名經理每月折門銀8000元，所以總計需要分攤8000元*10=80000元。具體處理： 1、考慮每位部門經理所需要交納的折門錢，根據具體所需折門錢，把折門錢按照部門經理的職位等級，經驗等來分配折門錢，一般是按比例來分配。 2、給每位部門經理建立一個虛擬賬戶，每個月都需要分配80000元折門錢，經理們可以根據實際情況，來使用折門錢，當然也可以為了后續(xù)使用準備一些儲備，但是在使用折門錢的時候要記錄，方便以后的分析和報銷、核算。 3、每月應用折門錢要有合理的管理規(guī)范，防止有人濫用折門錢，如果有違規(guī)的行為，要及時的糾正和處罰。 拓展知識：折門錢是企業(yè)給職員的一種獎勵，它不同于普通的獎金，對于上級來說，折門錢可以給員工一種肯定，讓員工明確知道公司在重視員工，同時也為員工提供一種激勵，提高工作責任感。