對于被辭退員工所獲得的賠償工資，以及退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金是需要計(jì)入年收入中的，年收入超過6萬的，需要交稅的。 具體的，被辭退的員工所獲得的賠償工資，都屬于個(gè)人在一年內(nèi)取得的收入，無論是本身被辭退收到的費(fèi)用，還是賠償費(fèi)用，都是需要列入納稅范圍內(nèi)的。而對于退休后享受的養(yǎng)老金，也是需要計(jì)入年收入中的，但是養(yǎng)老金額不計(jì)入應(yīng)納稅所得額，不參與個(gè)稅的計(jì)算。 另外，我國的個(gè)人所得稅法規(guī)定，個(gè)人每年一般不超過6000元不交個(gè)稅，但是超過六萬元以上的，就需要超過該期應(yīng)納稅額。因此，對于拿到的被辭退的賠償費(fèi)用以及退休后的養(yǎng)老金，在年度總收入超過六萬元以上，都需要繳納個(gè)人所得稅。 總之，被辭退的員工所得的賠償工資和退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金，都是要計(jì)入年收入總額，當(dāng)年度總收入超過6萬以上，就需要交納個(gè)人所得稅。 拓展知識：同樣的情況下，個(gè)人在一年內(nèi)，有一部分收入超過6萬的，也可以在申請個(gè)稅扣除時(shí)，遵循國家規(guī)定，可以進(jìn)行部分收入的扣除，從而減輕稅收負(fù)擔(dān)。