應付職工薪酬不僅僅是主播的，它也包括其他的職工。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，應付職工薪酬包括應付給職工的薪酬、獎金、津貼、補貼及其它綜合待遇等。計提工資是指企業(yè)在一定時期內根據(jù)職工實際發(fā)放薪酬按照法定稅率或國家規(guī)定的節(jié)稅標準，繳納職工個人所得稅所采用的方法，其目的是把企業(yè)應交的職工個人所得稅，根據(jù)薪酬發(fā)放的分期支付的納稅形式。主播工資還需要核算，核算的內容比較復雜，主要包括主播工資和獎金。根據(jù)內容進行核算，主要是為了確定和決定職工在繳納稅款方面的索賠，以及在職工社會保險方面的繳費基數(shù)等。 拓展知識：職工薪酬核算是企業(yè)為確定每位職工應得薪酬并作相應發(fā)放，從而保證企業(yè)和職工之間合法權益的一種工作。職工薪酬核算的具體內容包括核算職工的基本薪酬、非稅收入、社會保險繳納等費用。總之，職工薪酬核算不僅要滿足職工權益，而且還要保證企業(yè)財務規(guī)劃和分配的合理性。