社保工資基數每年7月進行調整,有相應調整程序需要遵循。既然是調整，自然就要把原來和變動后的工資基數比較，由此決定社保繳費標準的變動。首先，要把社保用人單位的工資結構、社會保險法規(guī)定的繳費標準、最低工資標準等拿出來，一共比較六個基數，根據各個基數的變動特點和變動幅度，把變動的情況及時地反映到社保繳費標準中。然后，在調整完工資基數之后，要把新的社保費標準準確無誤地及時地反映到與社保有關系的工資表、發(fā)放條和個人繳費匯總表中。 拓展知識：工資基數調整后，社會保險費率也會相應做出調整。社會保險費率是指社會保險費用繳納比例，它按照職工收入和企業(yè)支出不同，分為國家規(guī)定的險種繳費比例，包括養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險和生育保險等險種。