對(duì)于這個(gè)情況，根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的相關(guān)規(guī)定，若員工預(yù)支的差旅費(fèi)和未發(fā)的報(bào)銷款數(shù)額完全相等，可以以預(yù)支付款取代未發(fā)報(bào)銷款，從而不需要員工將剩下的100元轉(zhuǎn)回來(lái)。但是，在具體實(shí)施時(shí)，應(yīng)當(dāng)做到數(shù)額完全匹配，切勿用未發(fā)報(bào)銷款以及未報(bào)銷實(shí)際發(fā)生費(fèi)用抵扣預(yù)支款，否則將構(gòu)成使用企業(yè)資金違規(guī)挪用。 拓展知識(shí)：抵扣資金是依據(jù)雙方同意或者上級(jí)的指示而實(shí)行的，當(dāng)雙方數(shù)額完全相等時(shí)，可以以預(yù)支付款取代報(bào)銷款，如果預(yù)支數(shù)額大于報(bào)銷款，則應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際情況報(bào)銷，剩余數(shù)額可以歸還或進(jìn)行下次預(yù)支；如果報(bào)銷款大于預(yù)支款，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)補(bǔ)齊給予該員工。