是的，要恢復(fù)到正常狀態(tài)，通常需要從入職開始，重新注冊(cè)各項(xiàng)福利，比如月度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，還有申請(qǐng)社?？?、公積金、對(duì)應(yīng)的繳費(fèi)等等，需要與人力資源部門協(xié)調(diào)，進(jìn)行相應(yīng)的審批申報(bào)。另外，還要注意年終獎(jiǎng)的計(jì)算，要重新計(jì)算該員工當(dāng)年的社保和公積金，以及出勤、考核等考慮因素，以確保能獲得正確的年終獎(jiǎng)?lì)~度。 拓展知識(shí)：年終獎(jiǎng)在我國(guó)目前有越來越多的企業(yè)開始使用，這不僅能對(duì)激勵(lì)員工起到良好的作用，而且也能實(shí)施靈活的激勵(lì)策略，從而提高員工的工作積極性和績(jī)效。