年終獎(jiǎng)?wù){(diào)稅一般按照國(guó)家稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定來(lái)實(shí)施，根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》規(guī)定：除經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的特殊行業(yè)或者特定地區(qū)以外，個(gè)人年終獎(jiǎng)最高不得超過(guò)36個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的1.5倍，并不得超過(guò)36萬(wàn)元，在計(jì)算個(gè)稅時(shí)，繳納的最高稅率也應(yīng)當(dāng)不超過(guò)25%。 因此，年終獎(jiǎng)?wù){(diào)稅一般只能一次，如果是7月和12月，只能在12月份繳納，7月份不得調(diào)整。但是如果個(gè)人在一年之內(nèi)，發(fā)生了改變需要提示繳納稅務(wù)機(jī)關(guān)，可以在每個(gè)月進(jìn)行一次調(diào)整，但最終繳納的還是減免后的年終獎(jiǎng)稅款。 此外，有些企業(yè)在發(fā)放年終獎(jiǎng)時(shí)，會(huì)出現(xiàn)較多發(fā)放細(xì)節(jié)不一致等情況，導(dǎo)致每個(gè)個(gè)人發(fā)放的金額不同，影響個(gè)人收入，因此，企業(yè)還是需要在發(fā)放年終獎(jiǎng)時(shí)，保持規(guī)范的發(fā)放流程，盡量保證每個(gè)員工的工資一致，以便于調(diào)稅，也有助于企業(yè)稅收管理。