一般情況下，公司對部門獎勵的獎金分為兩類：一是計入部門費用，另一種則是計入管理費用。 計入部門費用是指公司向相應部門提供的一種激勵措施，獎金可用于支持部門的運營和發(fā)展，如投入部門研發(fā)、購買設備等。 計入管理費用表示，獎金由公司以外的其他支出，用于補償部門人員對公司的管理服務，實現(xiàn)對部門負責人績效的考核激勵，或者作為激勵部門員工更大努力為公司發(fā)展做出貢獻。 因此，把公司對部門獎勵的獎金分為計入部門費用和計入管理費用，是為了提高部門的運營效率，并切實增加公司的收益。可以從宏觀角度來看，公司采取這種獎勵模式，不僅提升了員工的積極性，也有助于改善績效管理，促進企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。