8月份的工資發(fā)放扣的是7月份的個(gè)稅，因此需要在處理8月份的發(fā)薪賬務(wù)時(shí)進(jìn)行一定的調(diào)整： 首先，根據(jù)7月份的個(gè)人所得稅實(shí)際繳納金額，在8月份的應(yīng)發(fā)工資額的基礎(chǔ)上扣除相應(yīng)的稅款； 其次，若8月份的應(yīng)發(fā)工資金額偏低，可考慮結(jié)合工薪社?；鶖?shù)調(diào)整，在減少個(gè)稅的同時(shí)，增加應(yīng)發(fā)工資金額； 最后，在確定最終的應(yīng)發(fā)工資額時(shí)，需要確認(rèn)個(gè)人所得稅實(shí)際繳納情況，并將本次工薪的個(gè)稅繳納情況記入財(cái)務(wù)系統(tǒng)中。 以上就是處理8月份工資發(fā)放扣的是7月份個(gè)稅的賬務(wù)處理思路。 拓展：企業(yè)工薪賬務(wù)處理除了應(yīng)繳個(gè)稅外，還涉及企業(yè)社保和公積金繳納兩個(gè)方面，變更比較復(fù)雜，繳納金額受不同地方當(dāng)?shù)卣哂绊?。此外，如果企業(yè)員工發(fā)生跨省調(diào)動(dòng)職位，企業(yè)必須根據(jù)本省和目標(biāo)省的財(cái)稅政策將個(gè)稅、社保、公積金等相關(guān)賬務(wù)進(jìn)行調(diào)整。