生產副總的工資計入合適的帳戶比較為合適，一般由當?shù)貏趧泳謥碡撠煿芾恚偣疽部梢愿鶕?jù)實際情況制定一定的工資管理政策，比如按照一定的比例等。同時，定期進行工資核對也比較有必要，以避免出現(xiàn)工資異?，F(xiàn)象，保證工作者的權益不受影響。 拓展知識：上下級之間的工資銜接也是很重要的一點，不能致使上下級工資差距太大。為了保障低層員工的權益，同時要充分考慮到企業(yè)經營的實際情況，才能使企業(yè)有效地發(fā)揮建設性作用，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。