答：對(duì)于有編制的教師在其他企業(yè)申報(bào)工資，有可能會(huì)出現(xiàn)影響。一方面，由于當(dāng)前的教師編制已經(jīng)固定，如果有編制的教師在其他企業(yè)申報(bào)工資，可能會(huì)導(dǎo)致其原所在地單位的教師編制出現(xiàn)缺口，這時(shí)就需要重新進(jìn)行編制，或者招募新教師，這樣可能會(huì)造成重大人力資源浪費(fèi)。另一方面，有編制的教師如果在其他企業(yè)申報(bào)工資，也可能會(huì)影響到該單位教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)定性和發(fā)展的潛力。因此，建議有編制的教師在其他企業(yè)申報(bào)工資時(shí)，要考慮到這些方面的影響，以免帶來(lái)不必要的負(fù)面影響。 拓展知識(shí)：有編制的教師在申報(bào)工資的同時(shí)，也要注意勞動(dòng)合同的合法性，如果有編制的教師未能經(jīng)過(guò)審批，就在其他單位從事工作，可能會(huì)遭到責(zé)令終止勞動(dòng)合同等處理，以此來(lái)維護(hù)公共利益及正常的勞動(dòng)關(guān)系秩序。