社保是否需要計(jì)提取決于某種情況下的準(zhǔn)則，而是否計(jì)提管理費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬則是取決于會(huì)計(jì)諸規(guī)的要求。 計(jì)提社保一般情況下，由于社保的收入是不確定的，所以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求對(duì)社保進(jìn)行計(jì)提。而對(duì)于計(jì)提管理費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬，則是根據(jù)會(huì)計(jì)諸規(guī)的規(guī)定來(lái)定。如果費(fèi)用的發(fā)生可以確定，則需要計(jì)提；如果發(fā)生的費(fèi)用是不確定的，則可以不計(jì)提。 拓展知識(shí)：會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，當(dāng)預(yù)期要支付的費(fèi)用可以確定時(shí)，應(yīng)該計(jì)提提費(fèi)用，使未來(lái)的經(jīng)濟(jì)支出分?jǐn)偟轿磥?lái)的某個(gè)會(huì)計(jì)期間，從而消除多次支付的現(xiàn)金流的影響，保證財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性。