對(duì)于人力資源公司外包業(yè)務(wù)給員工購(gòu)置工服工鞋，主要費(fèi)用記入職工福利支出，如果有交易，可將業(yè)務(wù)外包合同內(nèi)約定的費(fèi)用進(jìn)行抵扣，以便于計(jì)算準(zhǔn)確如何核算費(fèi)用。 具體步驟如下： 1.準(zhǔn)備好相關(guān)財(cái)務(wù)憑證，如工服工鞋采購(gòu)支出及發(fā)票； 2.登記臺(tái)賬，如填寫購(gòu)買工服工鞋登記單； 3.完成外包費(fèi)用的報(bào)銷，可以報(bào)銷預(yù)支的外包費(fèi)用，也可以直接計(jì)入職工福利支出； 4.當(dāng)職工到賬時(shí)，將購(gòu)買的工服工鞋注明詳細(xì)的存儲(chǔ)編號(hào)，準(zhǔn)備驗(yàn)收資料； 5.核對(duì)外包費(fèi)用，比如工服工鞋費(fèi)用，并結(jié)算外包費(fèi)用。 拓展知識(shí)：對(duì)于工服工鞋等費(fèi)用使用，可以采取哈羅卡制度。哈羅卡制度由員工定期支付一定費(fèi)用，再由公司提供工服工鞋等資源，員工可以根據(jù)需要進(jìn)行有償使用。該制度可以減少資金流動(dòng)，同時(shí)滿足員工更換工服工鞋的需求。