銷(xiāo)售經(jīng)理的薪酬通常包括薪酬、福利、補(bǔ)貼等。首先，薪酬可以分為固定工資和提成兩部分；其次，福利主要是指該公司會(huì)給予銷(xiāo)售經(jīng)理的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、帶薪休假、五險(xiǎn)一金等；最后，補(bǔ)貼也是銷(xiāo)售經(jīng)理常見(jiàn)的薪酬組成部分，具體主要是指公司根據(jù)具體情況給予的補(bǔ)貼，可以把這部分費(fèi)用納入銷(xiāo)售費(fèi)用核算。銷(xiāo)售經(jīng)理的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)公司的銷(xiāo)售工作，包括市場(chǎng)調(diào)研、制定和落實(shí)銷(xiāo)售計(jì)劃、開(kāi)拓新客戶(hù)并保護(hù)老客戶(hù)，并組織銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的每日工作安排，確保達(dá)到銷(xiāo)售目標(biāo)。此外，銷(xiāo)售經(jīng)理還需負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織、審批和督導(dǎo)，以及進(jìn)行商業(yè)談判，營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)及成本控制等行政工作。 拓展知識(shí)：銷(xiāo)售經(jīng)理除了要負(fù)責(zé)日常的銷(xiāo)售管理工作外，還要具備極強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)有著深入的了解、熟悉市場(chǎng)情況和客戶(hù)需求，具備有效的銷(xiāo)售技巧，將新產(chǎn)品成功推向市場(chǎng)，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，也是銷(xiāo)售經(jīng)理的重要職責(zé)。