由于工會機構是依法成立的，因此不能取消，但公司可以盡可能減少工會經費的消耗，例如分析公司內部每月的經費支出，制定合理的支出預算，對實際支出情況進行嚴格的監(jiān)督。另外，企業(yè)可以盡量減少招聘額外的工作人員，并有效增加員工工作效率，以減少費用的支出，同時鼓勵員工多做事情，以提高效率和減少重復勞動。 此外，公司還可以開展一些相關的稅收優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)享受一定的減免稅收優(yōu)惠政策，從而有效減少工會經費支出。這樣，公司既能有效地減少工會經費，又能在稅收上獲得相應的政策待遇，起到雙贏的效果。 拓展知識：此外，公司應根據(jù)工資支出的情況，定期進行調查，發(fā)現(xiàn)成本異常增加的原因，并采取相應措施，以控制經費的支出。同時，企業(yè)要加強內部溝通，讓公司內部每一位員工都能清楚地了解公司對工會經費的支付情況，了解公司內部各項費用的繳納情況，維護公司的合法經費支出。