職工福利費(fèi)應(yīng)列入工資總額，以工資總額減去扣除項(xiàng)目，其余總額稱為應(yīng)發(fā)工資，職工福利費(fèi)是應(yīng)發(fā)工資的一部分，所以職工福利費(fèi)應(yīng)該在工資表中算入應(yīng)發(fā)工資。 申報(bào)個(gè)稅時(shí)，需要結(jié)合職工本人的實(shí)際收入情況來確定個(gè)稅稅率，職工福利費(fèi)會(huì)被納入在本人實(shí)際收入中，因此，職工福利費(fèi)也應(yīng)在申報(bào)個(gè)稅時(shí)算在應(yīng)發(fā)工資內(nèi)。 除了職工福利費(fèi)應(yīng)該算在應(yīng)發(fā)工資中，出租費(fèi)、租賃費(fèi)、各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等也會(huì)被計(jì)入應(yīng)發(fā)工資內(nèi)。 從個(gè)人所得稅的角度來看，增加職工的福利費(fèi)，將會(huì)增加職工的個(gè)人所得稅的納稅負(fù)擔(dān)，因此，企業(yè)應(yīng)在福利支出中合理安排，以減輕職工的個(gè)稅負(fù)擔(dān)。 拓展知識(shí)：職工福利費(fèi)可以用來支付其他福利和額外支出，如社保、住房公積金、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、健康保險(xiǎn)費(fèi)等，也可以用來為職工及其家屬提供的額外福利，如員工旅游、免費(fèi)旅游、福利補(bǔ)助、醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)助等。