對于公司發(fā)放的年終獎是否需要提前計提，一般是要根據(jù)企業(yè)的財務準則和會計核算標準來確定的。根據(jù)《會計準則》及《會計核算規(guī)則》規(guī)定，企業(yè)應當準守以下基本原則：公平原則、實質(zhì)原則、完整原則、相同原則、統(tǒng)一原則及科學原則。 根據(jù)這些原則，企業(yè)應當制定合理合法的財務政策，應依據(jù)發(fā)放年終獎應進行收支原則，年終獎在費用核算的同時，應當根據(jù)企業(yè)的財務情況分期進行計提。 而在實際的核算操作中，企業(yè)應當根據(jù)自身實際情況來確定提前計提的比例，在每個期間的報表中，要計入應支付的費用，而不是在報表期末時一次性支付。 拓展知識：除了提前計提，企業(yè)在發(fā)放年終獎時，還需要注意以下一些問題：首先，企業(yè)應該有合理的考勤管理制度，然后按照此制度結(jié)算員工的勞務報酬，進行公平考核；此外，企業(yè)還應當遵守請假、出差標準，管理好各項花銷；最后，企業(yè)應當認真審核每一位員工的年終獎情況，以確保公平正當。