一般來(lái)說(shuō)，公司的社會(huì)保險(xiǎn)繳納是按照當(dāng)?shù)貙?shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)條例，按照當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)來(lái)扣繳。比如在某地，每月養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為8%，那么每月任何公司的員工都將按照最低標(biāo)準(zhǔn)按8%的繳費(fèi)比例來(lái)扣除繳納社會(huì)保險(xiǎn)，而不會(huì)因?yàn)楣べY水平的不同而有所區(qū)別。社會(huì)保險(xiǎn)繳納不但是按照最低標(biāo)準(zhǔn)扣除，各項(xiàng)保險(xiǎn)繳納的比例也是按照當(dāng)?shù)匾?guī)定來(lái)定義的，比如就醫(yī)保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，住房公積金等等。 此外，根據(jù)不同行業(yè)不同政策，對(duì)于某些特殊行業(yè)或企業(yè)，有可能會(huì)出現(xiàn)按照實(shí)際工資比例來(lái)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況，比如外資企業(yè)就有可能會(huì)出現(xiàn)這種情況，但是也不是每個(gè)外資企業(yè)都會(huì)按照這種情況來(lái)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。因此，在繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)該以當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)規(guī)定為準(zhǔn)，按照最低標(biāo)準(zhǔn)來(lái)繳納，如果有特別的情況，也要根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w政策來(lái)進(jìn)行調(diào)整。 關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)，當(dāng)前我國(guó)已經(jīng)逐步實(shí)現(xiàn)了全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)制度，但是不同地區(qū)、不同行業(yè)和企業(yè)之間存在一定差異，因此從事不同行業(yè)的企業(yè)，一定要認(rèn)真查看當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)政策，以便更好地為員工提供更好的社會(huì)保障。