計(jì)入成本的員工工資一般分為兩種，即直接人力成本和間接人力成本。直接人力成本是指與生產(chǎn)活動(dòng)直接相關(guān)的人力成本，只要有涉及生產(chǎn)活動(dòng)，就可能產(chǎn)生此類費(fèi)用，例如工人、職員、司機(jī)等薪資待遇，主要都可以計(jì)入直接人力成本；間接人力成本包括日常管理、行政管理、銷售管理、財(cái)務(wù)管理以及保險(xiǎn)等方面的成本，包括薪資、福利、社保、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用，這些費(fèi)用應(yīng)以間接費(fèi)用中的費(fèi)用進(jìn)行登記； 在具體的做賬操作中，需要先根據(jù)業(yè)務(wù)的實(shí)際情況準(zhǔn)備相應(yīng)的票證資料，然后將票證資料中的員工工資按照往來賬簿的原則進(jìn)行錄入，同時(shí)分別在直接人力成本報(bào)表和間接費(fèi)用報(bào)表中進(jìn)行計(jì)提，實(shí)現(xiàn)計(jì)入成本的目的； 此外，在做賬過程中，要遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及國家有關(guān)的稅收規(guī)定，正確的記錄及報(bào)表準(zhǔn)備，才能保證公司的會(huì)計(jì)記錄的準(zhǔn)確性和可靠性。 拓展知識(shí)：關(guān)于員工工資計(jì)入成本，企業(yè)在進(jìn)行記賬時(shí)需要注意，如果企業(yè)的員工工資低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則不能記入成本，也不能抵扣相關(guān)的業(yè)務(wù)稅負(fù)或計(jì)提預(yù)提稅金，應(yīng)當(dāng)在利潤表中列示。