福利費(fèi)指的是企業(yè)對員工提供的超出勞動合同約定的費(fèi)用，這類費(fèi)用不列入勞動報酬計(jì)算應(yīng)納稅額，但在特定情況下會涉及個稅。首先，如果福利費(fèi)超過當(dāng)月免征額（個人所得稅法第六條規(guī)定：稅前扣除住房公積金、社會保險等優(yōu)惠項(xiàng)目之后，應(yīng)納稅額小于1500元的為免征額），則該筆福利費(fèi)需要計(jì)算個稅。其次，依據(jù)《個人所得稅法》第十九條的規(guī)定，企業(yè)為累計(jì)計(jì)算個稅的員工在一年的累計(jì)應(yīng)納稅額超過4000元的，對其發(fā)放的每月的福利費(fèi)均需要按照個稅的征收程序進(jìn)行納稅。 企業(yè)在發(fā)放福利費(fèi)時，應(yīng)該根據(jù)上述法規(guī)予以充分考慮，否則可能會導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)違法行為，誤納稅或者漏納稅的情況。 拓展知識：除了福利費(fèi)，企業(yè)還可以采取獎金、補(bǔ)貼等形式來激勵員工。但是對這些獎金、補(bǔ)貼也是需要繳納個稅的，因此企業(yè)需要在發(fā)放獎金、補(bǔ)貼時注意繳稅。