國家為了維護國際的財政穩(wěn)定狀態(tài)，實行的是一種收入的稅收制度，即工資低于5000元也有個稅。一般而言，按照月度計算，每月工資低于5000元的稅額是千分之三，即按月收取50元，收取范圍為每月工資超過5625元，截止收取月份前的季度工資中，任何一月工資低于5000元的都需要收取稅收。入職時間推到一年前就不用交稅的原因是，根據(jù)國家的相關稅收制度，由于機關、企業(yè)和事業(yè)單位的一年以內的新聘用人員，在第一年擔任該職位的月份內工資不超過5000元的，不收取上述稅收。拓展知識：低于5000元的稅額也不能完全逃脫，因為低于5000元的工資仍然需要繳納社會保險費，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。