不行。根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法(2005修正)第一百二十一條》規(guī)定，企業(yè)在給職工發(fā)放薪金費用時，必須按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算，繳納應(yīng)納稅額。因此，薪資申報也必須遵守當(dāng)?shù)刈畹托劫Y標(biāo)準(zhǔn)，低于最低薪資標(biāo)準(zhǔn)的申報是不允許的。此外，在申報薪資時，企業(yè)還必須根據(jù)職工的實際收入情況科學(xué)合理的申報薪資，不得低于實際收入金額，因為這不僅會影響到企業(yè)的社會信譽度，還會影響到職工的社會保障權(quán)。