對于這種情況，最好的做法是和社保部門確認(rèn)，一般是要求完成8月的社保補(bǔ)繳，補(bǔ)繳完成后，可以在7月的工資中扣除。另外，在社保補(bǔ)繳的同時(shí)，可以要求公司提供相應(yīng)的證明并注明相關(guān)事項(xiàng)，以便清楚該行為的真實(shí)性。若是欠款情況，該職員則可能需要一次性向社保部門支付全部社保費(fèi)用。 在企業(yè)工資離職人員社會保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算中，需要注意以下幾點(diǎn)： 1）若職員在本月的工資不足以補(bǔ)繳當(dāng)月的社保費(fèi)用，可以由企業(yè)從上月或上幾個(gè)月的工資中扣除相應(yīng)的社保費(fèi)用； 2）如果職員在離職前未投?；蛭蠢U納社保費(fèi)用，可以由雇主從上月或上幾個(gè)月的工資中扣除相應(yīng)的社保費(fèi)用； 3）如果職員在離職前已經(jīng)投保但未繳納相應(yīng)的社保費(fèi)用，可以由雇主從上月或上幾個(gè)月的工資中扣除相應(yīng)的社保費(fèi)用。 拓展知識： 雇主在職員離職時(shí)，有義務(wù)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)繳相關(guān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)，否則可能會受到處罰，并且可能會影響社會保險(xiǎn)繳納情況的報(bào)送。因此，企業(yè)在結(jié)算職員的社會保險(xiǎn)費(fèi)用時(shí)，需要加強(qiáng)管理，以獲得更高的效率。