是的，計(jì)提工資包括了繳納單位承擔(dān)的社保費(fèi)。社保費(fèi)一般由雇主和受雇人按比例分擔(dān)，分擔(dān)比例依法有規(guī)定，其中包括養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等。單位承擔(dān)的社保費(fèi)是按照比例和金額計(jì)入工資中負(fù)擔(dān)的，而受雇者負(fù)擔(dān)的社保費(fèi)則是負(fù)擔(dān)個(gè)人社保費(fèi)用，個(gè)人社保費(fèi)是扣除工資后再支付的，不計(jì)入工資中。 拓展知識(shí)： 企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是因?yàn)楣椭鞒袚?dān)社會(huì)責(zé)任，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，雇主除負(fù)責(zé)為工人支付工資外，還應(yīng)按照法定的比例支付相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。雇主在繳納社保費(fèi)的同時(shí)，也應(yīng)給予受雇者應(yīng)得的工資及福利。