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總獎30000元，獎金系數(shù)不同，工作天數(shù)不同的5個人，如何計算獎金
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第一步 計算系數(shù)下每日工資=30000/(系數(shù)和)/上班天數(shù)和
第二步:計算個人當月工資某人上班天數(shù)*其工資系數(shù)*系數(shù)下每日工資就可得出
2022 10/22 00:46
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已知每人獎金系數(shù)，獎金基數(shù)，獎金總額，還有考勤天數(shù)，如何計算獎金
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根據(jù)獎金總額，每個人的考核天數(shù)得分及崗位系數(shù)，如何計算個人所得獎金？
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有50000獎金，5人分，但是5個人工作分工不同，獎金系數(shù)不一，考勤不一，工作量不一。A員工:獎金1.5系數(shù)，考勤31天，工作量200。B員工:1.0系數(shù)，28天，工作量180。C員工:0.5系數(shù)，10天，工作量80。D:員工1.0系數(shù)，31天，工作量200。E員工:1.1系數(shù)，20天，工作量150。請問按系數(shù)，考勤和工作量如何公平分配50000元
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請教各位同仁一個低級問題，公司發(fā)放2季度獎金！按崗位系數(shù)，和出勤天數(shù)作為分配基礎(chǔ)！假如獎金為15w，部門系數(shù)合計18，人數(shù)為20.要怎么算？
我是先算部門綜合系數(shù)18/20=0·9
用總獎金/0.9/員工出勤總天數(shù)=單位獎金數(shù)
然后用個人崗位系數(shù)*個人出勤天數(shù)*單位獎金數(shù)=部門個人獎金
可是這樣算出來，加總后合計不是15w！少了，不知道錯哪了？
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