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激勵對象分三次平均行權，意思是要將期權分成3份嗎？
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您好！是這個意思，每個人要分三次行權，不能一次行權
2022 10/19 19:37
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、甲公司2×20年1月1日股東大會通過了實施股權激勵計劃，內容如下:(1)激勵對象為10名高級管理人員，每人授予60萬份股票期權，每份股票期權可以25元的價格購買一股甲公司股票。(2)行權條件為公司當年度的凈利潤不低于授予日前最近三個會計年度的平均水平。(3)本激勵計劃有效期為3年，滿足行權條件的激勵對象可以行權，激勵對象應當分三次平均行權，在行權有效期內每年未及時行權的股票期權將作廢。根據(jù)期權定價模型計算的每份期權在授予日的公允價值為27元。三年內均無人離職。假定各年年末均滿足行權條件。甲公司2×20年應確認的管理費用為多少萬元。為什么是9900，不是5400
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甲公司2×20年1月1日股東大會通過了實施股權激勵計劃，內容如下:(1)激勵對象為10名高級管理人員，每人授予60萬份股票期權，每份股票期權可以25元的價格購買一股甲公司股票。(2)行權條件為公司當年度的凈利潤不低于授予日前最近三個會計年度的平均水平。(3)本激勵計劃有效期為3年，滿足行權條件的激勵對象可以行權，激勵對象應當分三次平均行權，在行權有效期內每年未及時行權的股票期權將作廢。根據(jù)期權定價模型計算的每份期權在授予日的公允價值為27元。三年內均無人離職。假定各年年末均滿足行權條件。甲公司2×21年應確認的管理費用為（）萬元。
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這題是因為 分三次平均行權，行權數(shù)量30*1/3。 所以每年都*1/3？
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員工股票期權激勵。行權日公司怎么入賬？舉例行權價5元/股。當天市場公允價8元/股。一共100萬股。
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老師，這個一次授予，分次行權怎么理解呢？分成3年，一年怎么還要分3期？
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