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實(shí)務(wù)
問題已解決
老師，公司規(guī)定實(shí)際出勤超過26天，超出的天數(shù)算加班費(fèi) 剛好出勤26天，算不算加班費(fèi)呢？ 有的人實(shí)際出勤25天，不算加班，有一天是法定假期，不能扣工資 那么出勤25天和26天的工資一樣了，員工覺得不合理
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您好，如果25天是不扣不加的，那么26天應(yīng)當(dāng)算一天加班費(fèi)。
2022 10/10 16:56
84784981 
2022 10/10 17:05
那么上25.5天和25天的工資一樣。
84784981
2022 10/10 17:06
沒有加班費(fèi)了
84784981
2022 10/10 17:06
實(shí)際出勤沒有26天，沒有加班費(fèi)，25.5天也沒有
Jack老師 
2022 10/10 17:08
您好，從制度的合理性來說，既然25天是不扣不減，那么26天就應(yīng)該有加班費(fèi)，不然就是不公平的，當(dāng)然具體的規(guī)定肯定由公司來做。
84784981
2022 10/10 17:09
25.5天呢，老師
Jack老師
2022 10/10 17:12
您好，理論上應(yīng)當(dāng)算加班0.5天。
84784981
2022 10/10 17:17
那么實(shí)際出勤27天，也是算1天的加班費(fèi)
84784981
2022 10/10 17:17
26天，也是算一天的加班費(fèi)，不合理
Jack老師
2022 10/10 17:18
您好，那是公司制度的問題了，27天應(yīng)當(dāng)算兩天加班。
84784981
2022 10/10 17:20
那么都要改了
Jack老師
2022 10/10 17:24
您好，是的，如果要改的話都要改了。
84784981
2022 10/10 17:51
上26天就是工資4000元，再加多一天的工資，
84784981
2022 10/10 17:52
多給一天了
Jack老師
2022 10/10 17:53
您好，看和25天比吧，如果25天也是4000，那肯定就不公平了。
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