因為他都是人工成本，幾乎沒有進項可以抵

不管企業(yè)是一般納稅人還是小規(guī)模，那等于沒有納稅調(diào)整空間

那你說的是集所得稅，我說的是增值稅

你說的這個成本是代收代繳的部分。比如說，收客戶的工資發(fā)給員工的部分，差額部分才是實際的收入，所以才按差額計稅。這個成本并不是實際真正意義上企業(yè)的成本

這個就是我所說的差額征稅啊，那你所說的收入減去成本，這個成本是指哪些東西？

增值稅是收入減去成本，這個余額除以1.05乘以5%，這個成本包括人力公司自身的管理人員的社保和人工嗎？

那你說的這個成本就是外派人員的社保和工資，又回答問題的原點。差額部分才是人力資源公司實際真正的收入。按這個收入來算，增值稅的稅負率比其他行業(yè)要高。

是的是的，是這么做的。

你好，收入減去成本，按這個來交稅怎么會高？

增值稅是收入減去成本，這個余額除以1.05乘以5%，按這個來繳納。

你好，你們不屬于代收代付，你收了100，發(fā)了工資80，你只需要交20這一部分增值的增值稅。

工資社保就是成本

公司管理人的屬于管理費用抵扣不了

一般納稅人銷項減進項等于增值稅，如果按照這個來的話，你勞務(wù)派遣公司你有專票嗎 沒有這個差額你銷項減去進項， 有進項發(fā)票嗎？ 能抵扣嗎 你也可以選擇一般計稅6%的這樣的銷項減去進項，按這個來交稅，你覺著5%的不劃算，可以選擇6%自己選擇