您好，一方面要防止工資多發(fā)，例如嚴(yán)抓考勤，同時嚴(yán)格根據(jù)出勤天數(shù)計算應(yīng)發(fā)工資等；另一方面可以做一些稅務(wù)籌劃，例如提高獎金比例，減少個稅，這樣在保證員工到手工資不變的情況下，減少公司的支出。