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簽訂勞動合同時，用人單位和勞動者具有了支配與被支配，管理與服從的從屬關系，對嗎？
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您好
是的
請問還有什么可以幫您的
2022 04/26 22:31
思頓喬老師 
2022 04/27 15:03
請問還有什么可以幫你的呢？
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簽訂勞動合同時，用人單位和勞動者具有了支配與被支配、管理與服從的從屬關系 這句話錯在哪
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1.在履行勞動合同的過程中，用人單位與勞動者雙方的地位的平等的。2.簽訂勞動合同時，用人單位和勞動者具有了支配與被支配、管理與服從的從屬關系。請問老師，這兩句話的陳述正確嗎？
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1.在履行勞動合同的過程中，用人單位與勞動者雙方的地位的平等的。
2.簽訂勞動合同時，用人單位和勞動者具有了支配與被支配、管理與服從的從屬關系。
請問老師，這兩句話的陳述正確嗎？對于圖片的兩道題，結合來看，就上面的兩句陳述句搞不明白。
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勞動者與用人單位簽訂無固定期限勞動合同，需要在公司工作連續(xù)幾年
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用人單位與勞動者簽訂了一份以完成五年期工作任務的勞動合同，并約定提前解約要支付違約金，現(xiàn)在這個人干了三年就要解除勞動合同，那用人單位有權要求這個勞動者支付違約金嗎？
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