這個穩(wěn)崗補貼政策其實是督促企業(yè)應(yīng)該依法繳納失業(yè)保險，且不要隨便就裁員，公司內(nèi)部的財務(wù)制度要建立規(guī)范化，管理制度化，只有符合這些條件才能按照政策規(guī)定去申請這個補貼，可以用于職工的再發(fā)展，比如開展培訓(xùn)等，其中無裁員的可以獲得失業(yè)保險的百分之五十。