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老師在嗎，例一月4500，休4天，實際出勤就只有26天一天要按150算整個月給，就是26天也是4500元，一天沒休就加150元（上了27天就，4650元），請假一天就扣150元，有沒有公式可以直接計算出來哈
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你好，正常算工資是按照出勤天數(shù)算工資的。你這個150是按照30天來核算工資的
2021 12/13 11:35
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月休4天4500保底是除26還是除30天計算一天工資
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老師，你好，公司按做六休一，如果這個月5個周六4個周日，出勤應(yīng)該按26天還是27天算？
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我們是按26天通算考勤，我們每周一公休。12份公休四天，那實際出勤就是27天。有的員工請假了1天，考勤該怎么算呀，工資要扣請假的工資嗎？
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12月，月工資例4000，月休4天 ，請假4天，我以前是拿月休/30*實際天數(shù)，4000/30*26，是這樣算的吧
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老師，我們公司休假制度是月休四天的，沒有全勤工資一說。如果某員工請假3天，我該怎么計算她請假該扣的工資呢？以月薪4500為例，4500/30*3=450元，請三天假扣450嗎？還是4500/26*3=519元？我應(yīng)該用哪種計算方式？
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