同學(xué)你好 《勞動(dòng)法》辭退員工補(bǔ)償金怎么算 (1)計(jì)算基數(shù)：按離職前十二個(gè)月平均應(yīng)得工資計(jì)算，包括獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入(《勞動(dòng)合同法》規(guī)定有平均工資3倍的限制，是否分段各地不同); (2)計(jì)算年限：按本單位工作年限算，每滿一年支付一個(gè)月，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月。