【例】某企業(yè)為增值稅一般納稅人2020年12月初“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余 額210萬(wàn)元,本月該企業(yè)發(fā)生的有關(guān)職工薪酬的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)如下: (1)以銀行存款發(fā)放上月應(yīng)付職工薪酬,并按規(guī)定代扣職工個(gè)人所得稅18萬(wàn)元, 扣除已墊付職工房租12萬(wàn)元,實(shí)發(fā)180萬(wàn)元。 (②)分配本月貨幣性職工薪酬240萬(wàn)元(未包括累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬), 其中基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬為120萬(wàn)元,車間管理人員薪酬為50萬(wàn)元,企 業(yè)行政管理人員薪酬為40萬(wàn)元,專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員薪酬為30萬(wàn)元 (3)將自制的200臺(tái)加濕器作為本月生產(chǎn)車間工人的職工福利發(fā)放,加濕器的 成本每臺(tái)400元,市場(chǎng)不含稅售價(jià)每臺(tái)500元,適用的增值稅稅率為13%。 (4)該企業(yè)實(shí)行累積帶薪缺勤制度,期末預(yù)計(jì)10名部門經(jīng)理人員和20名銷售 人員將在下一年度休完本年未使用的帶薪休假,預(yù)期支付的金額分別為1.5萬(wàn)元