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按30天算工資。保底是3500，七月份是31天。每月可以休4天。但是他們只休了2天，應(yīng)出勤天數(shù)是多少。最后的工資是多少
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您好，請問貴公司的制度是如何，就是休息日加班是怎么個制度
2021 07/30 19:28
思頓喬老師 
2021 07/30 19:31
假如按照法定的來，就是雙倍工資了。
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老師，幫我看下我做工資表，比如按30天算話，一個月休4天，這個員工休了8.5天，那我這個出勤天數(shù)是寫多少天？
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老師好 ，一個月休三 ，工資八千，只休了兩天，是用30減2還是31減2算實際出勤天數(shù)
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老師，就是比如6月總天數(shù)30天，如果單休，那么應(yīng)出勤天數(shù)就是26天，假如月工資3500，那日工資你是按3500/30天算還是3500/26天算呢？
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算工資的天數(shù)如果按一月30天，休了兩天按實到天數(shù)28天算吧？如果一月滿勤28天，可以休兩天，休了兩天按全勤算，休了4天實到天數(shù)就是26天吧？
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老師，12月份有位員工實際出勤天數(shù)是26天，本月公休4天，多休了1天，這個工資是按照30天算？還是按照26天算。
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