31日， 預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪休假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的金額為15000元，假定該企業(yè)實(shí)行累積帶薪缺勤制度。使用范圍僅限于中層以上管理人員。