老師好，對方不開票，是匯的個人卡上的，那我現(xiàn)在計入員工工資并申報個稅，這部分費用可以稅前扣除啊

員工同意嗎，這個錢沒有過員工手，你多申報個稅對方同意嗎，

弄不好申訴，這個也需要調(diào)出來哦

員工同意的，因為畢竟是公司承擔的午餐費用，員工只是繳納了一點個稅。那請問老師，我對公賬戶支付的飯票應(yīng)該如何做賬才可以合理的稅前扣除呢

你這個對應(yīng)發(fā)員工，員工那邊交飯?zhí)媚沁?，才是合理順序，這樣就直接做工資薪金，不是直接你們轉(zhuǎn)對方，

分錄下面這個工資包括了

老師，那公司直接轉(zhuǎn)食堂那邊可以嗎，統(tǒng)一代員工支付，領(lǐng)的飯票發(fā)給員工的。如果這波操作有風險的話，是不是只能把那筆費用計入營業(yè)外支出，不稅前扣除（請老師指點一下具體應(yīng)該怎么做，謝謝）

這個是做福利費，需要取得發(fā)票， 不需要申報個稅，最好是加點稅點取得發(fā)票比較好，你們公司支付話，不話，直接和工資一起發(fā)出，加一個餐補，按我截圖做工資，之后員工自己交對方，買飯卡

老師，好，錢是匯到對方私人賬戶的，對方公司也開不出餐飲的發(fā)票呀。至于員工自己交錢買卡，是因為有的員工長期出差不在公司吃飯，工資表里也就沒有餐補，只有在公司吃飯的員工才有餐補，所以是公司統(tǒng)一購買每天發(fā)給在公司吃飯的員工的。如果我并入工資并且申報了個稅，但是錢沒有實際發(fā)到員工手里而是公司代支付給對方私人卡，像這個如果查賬會要求我們支付的餐補納稅調(diào)增嗎

你這個直接做福利費，不申報個稅，之后納稅調(diào)增吧，你這個支付給對方私戶回單需要入賬，

老師，就是根據(jù)回單做一筆借管理費用-福利費，貸應(yīng)付職工薪酬-福利費。借應(yīng)付職工薪酬-福利費，貸銀行存款是嗎。匯算清繳再納稅調(diào)增對吧，這樣比較規(guī)范是嗎

是的，是的，是的，是的

好的，謝謝老師。那我3月份已經(jīng)并入工資并且申報個稅了，可不可以不去修改就這樣了，后面發(fā)生的計入福利費呢

最好是去修改下比較好

那個稅是要更正申報嗎

老師，或者不去更正申報，匯算清繳把餐補的那部分工資調(diào)增

需要去更正申報，你這個不是需要交個稅范圍，沒有實際發(fā)員工手上

老師，這個屬于多繳稅，沒有偷漏稅，不更正申報也可以的吧

多交稅，你這個對應(yīng)申報個稅那個到時候不一樣稅局要求寫情況說明的 還是改一致比較好

老師，你所說的不一樣是什么

是匯算清繳那個工資和你申報個稅不一樣，