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裁減人員時應當優(yōu)先留用下列人員中有一條是與本單位訂立較長固定期限勞動合同的本題中，張某已經(jīng)工作了17年，這不算較長期限的固定期限的勞動合同嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
這個不是必須不可以的條件
2021 04/25 20:32
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為什么與本單位訂立無固定期限勞動合同也屬于優(yōu)先留用人員 ？
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單位在裁減人員時不屬于應當優(yōu)先留用的人員是（ ）。
張某,為企業(yè)作出過重大貢獻
李某,與企業(yè)簽訂較長期限的固定期限勞動合同
陳某,與企業(yè)簽訂無固定期限勞動合同
方某,家庭無其他就業(yè)人員,有需要撫養(yǎng)的老人
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23. 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，用人單位進行經(jīng)濟性裁員時，應優(yōu)先留用具有法定情形的人員。下列各項中，屬于該法定情形的有（?）。多選題
A.家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的未成年人的
B.與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的
C.家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人的
D.與本單位訂立無固定期限勞動合同的
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8、林某2007年6月與一家廣告公司簽訂了一份固定期限勞動合同，2008年又續(xù)訂了固定期限勞動合同。2009年再簽新合同，公司與林某沒有協(xié)商訂立無固定期限勞動合同，下列表述正確的有（?。?。
A、?因為連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，所以應當訂立無固定期限勞動合同
B、?林某只能訂立固定期限勞動合同
C、?林某不能訂立無固定期限勞動合同
D、?因為連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，且沒有法定情形，所以應當訂立無固定期限勞動合同
老師這道題是D選項為什么不對？
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8、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，甲公司下列職工中，屬于經(jīng)濟性裁員優(yōu)先留用人員的有( )。A.周某，與甲公司訂立較長期限的固定期限勞動合同B.吳某，與甲公司訂立無固定期限勞動合同C.鄭某，有需要扶養(yǎng)的未成年人ABDD.王某，家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人
老師，您好。這道題可以詳細解答一下嗎？謝謝
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