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我們公司給勞務(wù)派遣公司費(fèi)用分為服務(wù)費(fèi)和派遣人員工資兩部分，計提的時候也是分開計提的，我們給勞務(wù)派遣人員這部分工資能算成職工薪酬嗎。計算福利費(fèi)扣除比例是能不能把勞務(wù)派遣人員的工資加上了乘以14% 呀
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同學(xué)你好
這個不可以算進(jìn)去的
2021 04/22 18:30
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老師，小規(guī)模勞務(wù)派遣公司選擇差額計稅。為什么在收到勞務(wù)費(fèi)及派遣人員工資開具發(fā)票時，針對派遣人員工資這部分的稅是計入“應(yīng)交稅費(fèi)–簡易計稅”的借方呢？這部分從勞務(wù)派遣公司的成本里沖出來后應(yīng)該是勞務(wù)派遣公司要交的稅??？
還有就是如果要從成本里沖出來這部分影響當(dāng)時計提的應(yīng)付職工薪酬嗎？到時給派遣人員發(fā)工資為啥不扣除沖出來的這部分稅呢？
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老師您好，請問勞務(wù)派遣人員工資是否應(yīng)該計入應(yīng)付職工薪酬，我們勞務(wù)派遣工資由勞務(wù)派遣公司發(fā)放
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