實習生是跟中介公司招聘來的，并未與實習生本人簽任何合同。那當月計提時是走其他應付款嗎？

你好好，可以做其他應付款。

為何在網(wǎng)上查了好多資料，很多人都說勞務費都要計入到應付職工薪酬科目下？從會計核算角度而言，根據(jù)職工薪酬準則的應用指南：“在企業(yè)的計劃和控制下，雖未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命，但為其提供與職工類似服務的人員，也納入職工范疇，如勞務用工合同人員”。因此，在會計上，對于這部分勞務人員的勞務費，也是通過“應付職工薪酬”科目核算的。 但在其他方面，如稅務、人力資源和社保、統(tǒng)計等方面，均不認為勞務人員是公司的職工(并不直接與公司簽訂勞動合同)，所以不作為工資。這部分勞務人員工資不作為計提職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費等的依據(jù)。

可以不用通過應付職工薪酬來核算的，你工資通過這個就行。

是否進行勞務報酬申報，就不可入應付職工薪酬科目？那實習生工資即使代扣了個稅，也是需要發(fā)票才能稅前扣除？

你好，你們通過中介公司給你們開發(fā)票的吧。

沒有，錢是給到個人

不是根據(jù)這個 勞動合同的都可以不用應付職工薪酬 個人給你們開發(fā)票抵扣所得稅

因為我看網(wǎng)上說，代扣代繳了個稅，就不需要發(fā)票了。不知有沒有這一說

勞務報酬的需要 工資的不需要