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計時工資中為什么按缺勤和出勤結果差異大呢
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提問時間:2020 10/12 21:59
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李良新老師
金牌答疑老師
職稱:
美國金融經濟學博士
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一般的日工資除以21.75天,就是你每天的工資。 每個月實際的工作天數并不是21.75天,所以按出勤天數給工資和按缺勤天數扣工資就會有差別。 一般來說,這個月實際工作天數超過21.75天,那么按實際天數發(fā)工資你就站便宜。 這個月實際工作天數少于21.75天,那么按缺勤天數扣工資你就站便宜。
2020 10/13 07:09
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餐補按出勤天數計工資,每個月計提工資和實際發(fā)放工資都有個零星差異合理嗎?
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老師 ,請問一下12月份的出勤表,應到天數是31天,那當月打卡天數、 應到天數及出勤率是怎么算的,以及超缺勤天數是怎么算的 ?請老師按照我發(fā)的這個表格把數字填一下發(fā)給我 謝謝 !
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請問老師,10月份是31天,我們公休是2天,我也沒有請假,正好休了兩天,那么工資表上“出勤天數”是31-2=29,“缺勤天數”是2天,對嗎?
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