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對在部分公民放假的節(jié)日期間照常工作的職工，用人單位應(yīng)向其支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資。為什么不支付加班工資加班了不是應(yīng)該照常支付加班工資嗎？
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你好，對在部分公民放假的節(jié)日——指三八婦女節(jié)，五四青年節(jié)等，這天應(yīng)是正常上班，不是加班的；
2020 08/26 13:41
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對于工作日照常工作的員工，為什么不支付加班工資，工作日不是應(yīng)該雙倍的工資嗎？
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部分公民放假的節(jié)日期間工作，如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資這個(gè)地方,
是說這一天按照星期六星期天的加班工資來算這天的工資，還是說上完這天后額外加班的工時(shí)按星期六星期天的加班工資算呀
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根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列有關(guān)用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的表述中，不正確的有（ ?。?。
B.
對在部分公民放假的節(jié)日期間照常工作的職工，用人單位應(yīng)向其支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資
D.約定的工資支付日期遇節(jié)假日或休息日的，工資應(yīng)在節(jié)假日或休息日后最近的工作日支付
正確答案?:?C,D
【知識點(diǎn)】勞動(dòng)合同必備條款答案解析?:?（2）選項(xiàng)B：在部分公民放假的節(jié)日期間（如婦女節(jié)、青年節(jié)），對參加社會(huì)活動(dòng)或者單位組織慶?；顒?dòng)和照常工作的職工，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資；（4）選項(xiàng)D：約定支付工資的日期遇節(jié)假日或者休息日的，工資應(yīng)提前在最近的工作日支付。
問題：老師不是要分情況嗎？要是婦女節(jié)是周一，是支付正常工資，但要是婦女節(jié)是周六，不是要支付200%工資嗎？
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部分公民放假節(jié)日（婦女節(jié)，青年節(jié)），有工資無加班費(fèi)，是什么意思，更深的解釋，是女的正常放假有工資，男的也有工資，加班也不給加班費(fèi)？
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工作日加班，如果補(bǔ)休了，還有加班工資嗎 工作日加班的話
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