領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)不讓員工簽字，因?yàn)椴幌胱寙T工看到別人的工資數(shù)。員工不簽字不行嗎？怎么操作

你折疊好，每個(gè)人只能看到自己的工資，或者裁減成條簽字后粘貼到工資表上的簽名處

領(lǐng)導(dǎo)不愿意讓員工簽字，說(shuō)他在上市公司領(lǐng)工資都從來(lái)不簽字。老師您說(shuō)我作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，如果工資表沒簽字，做外賬訂入賬本，有什么風(fēng)險(xiǎn)嗎？

那肯定有啊，這個(gè)都沒有簽字確認(rèn)的豈不是都是不真實(shí)的嗎？那你們是上市公司嗎？他們是上市公司發(fā)工資不要簽字，但是也是會(huì)收到需要確認(rèn)的郵件或者信息，要在系統(tǒng)點(diǎn)擊確認(rèn)的啊

不是上市公司。工資都是出納從公戶轉(zhuǎn)賬，有銀行轉(zhuǎn)賬憑證，查銀行賬戶是能查出的。有銀行憑證就不需簽字也可以吧？

這個(gè)看您們自己內(nèi)部決定，老師建議是簽字

好的，謝謝老師 另外，員工報(bào)銷單發(fā)票金額大于明細(xì)單金額，可能是有折扣，這種情況直接按發(fā)票金額入賬，把清單附在發(fā)票后，沒問題吧？

是發(fā)票金額小于 附帶清單

按照實(shí)際報(bào)銷金額來(lái)，發(fā)票金額可以等于或者大于實(shí)際報(bào)銷金額，但是不能小于

好的。請(qǐng)教老師關(guān)于工資表的問題，員工工資10000，社保按北京最低基數(shù)3613繳納，做工資表時(shí)基本工資填3600，其余的填在獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)助，這樣的話是不是社保和工資就對(duì)應(yīng)？

學(xué)員您好，這樣做工資表是可以的呢