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支付離職員工競業(yè)限制補償金會計分錄
84785026
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提問時間:2020 08/06 11:53
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紫藤老師
金牌答疑老師
職稱:
中級會計師,稅務師
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你好,借 管理費用-福利費 貸應付職工薪酬 借 應付職工薪酬 貸 銀行存款
2020 08/06 11:53
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請問老師: 如果勞動合同里有這一項,是不是都要遵守競業(yè)限制? 如經(jīng)甲方在乙方離職時或提前通知,則乙方在雙方關系解除或終止后(無論因何種原因)? 兩年?內(nèi)應遵守競業(yè)限制義務,而無需再行約定。 如無其他約定,則競業(yè)限制補償金按乙方離職前12個月平均工資(不足12個月按實際月份月平均工資)的?30%? 按月向乙方支付。但甲方可以隨時通知乙方終止競業(yè)限制的履行,同時免除繼續(xù)支付競業(yè)限制補償金的義務。 如乙方違反競業(yè)限制義務,應退還甲方支付的全部競業(yè)限制補償金,并按乙方離職前一年的全部收入的?五倍?為標準向甲方支付違約金,同時仍應繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。
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