利潤分享計劃是指員工根據(jù)其工作績效而獲得一部分公司利潤的組織整體激勵計劃。 是由企業(yè)建立并提供資金支持，讓其員工或受益者參與利潤分配的計劃。例如，公司為了激勵職工，設定凈利潤指標為1000萬，如果全年超過1000萬，把這凈利潤1000萬的10%拿出分享，作為額外薪酬。屬于短期利潤分享計劃。