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問題已解決

我就想咨詢一下,生育津貼差額怎么計(jì)算的

84784996| 提問時(shí)間:2020 07/07 12:31
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樸老師
金牌答疑老師
職稱:會(huì)計(jì)師
因生育津貼是按照產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)的,所以在計(jì)算過程中須先將單位月平均繳費(fèi)工資折算成日標(biāo)準(zhǔn),然后再乘以天數(shù)。但生育津貼是以30天為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn);而對(duì)于月工資而言,通常是以21.75天(計(jì)薪天數(shù))為標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算日工資。 生育津貼差額計(jì)算公式主要有以下兩種方法: 1、差額部分=(職工月工資-單位月平均繳費(fèi)工資)÷30×產(chǎn)假天數(shù) 即,職工月工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)-單位月平均繳費(fèi)工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。 2、差額部分=職工月工資÷21.75×產(chǎn)假期間的計(jì)薪天數(shù)-單位月平均繳費(fèi)工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)
2020 07/07 12:36
84784996
2020 07/07 13:26
兩種方式都可以運(yùn)用是嗎?單位月平均工資是指什么時(shí)候的呢?比如我有個(gè)員工2020年4月份生的寶寶,給她算公司月平均工資是什么時(shí)期呢
樸老師
2020 07/07 13:29
對(duì),都可以的哦,就算今年的就可以了
84784996
2020 07/07 14:28
哦哦哦,就算過去4個(gè)月的公司員工月平均工資對(duì)嗎?
84784996
2020 07/07 14:29
這有什么固定算法嗎?比如說生之前的月份過去一年的平均工資嗎?
樸老師
2020 07/07 14:34
就是我上面給你的公式來計(jì)算的,就是他的平均工資
84784996
2020 07/07 14:40
不不,我意思是這個(gè)平均工資有沒有固定時(shí)間的要求,如果這員工2020年4月生的,那公司員工平均工資就是過去一年的(2019年4月到20201年3月)這期間的月平均工資呢?有這個(gè)固定的要求嗎
樸老師
2020 07/07 14:58
過去一年的平均工資就可以了
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