企業(yè)為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%，（1）2日計提供專設銷售機構職工免費使用的20輛小汽車的折舊，每輛小汽車每月折舊費為500元（2）10日以自產的產品作為非貨幣性福利發(fā)放給生產工人，該批產品的市場售價總額為100 000元（不含增值稅），成本總額為83 000元（3）31日，預計由于職工累積未使用的帶薪休假權利而導致的預期支付的金額為15 000元。假定該企業(yè)實行累積帶薪缺勤制度，使用范圍僅限于中層以上管理人員（4）31日，除上述職工薪酬外，本月確認的工資如下：生產車間人員工資600 000元，車間管理人員工資360 000元，行政管理人員工資105 000元，銷售人員的工資130 000元。該企業(yè)職工基本醫(yī)療保險費計提的比例為個人與公司分別為工資總額的3%和10%，基本養(yǎng)老保險費計提的比例個人與公司分別為工資總額的8%%和12%。公司另外計提工會經費和職工教育經費（5）支付工人的工資和相關社保費 1根據(jù)資料1，編制轎車計提折舊會計處理 2根據(jù)資料2-3編制會計分錄 3根據(jù)資料2-4計算相關數(shù)據(jù)(非貨幣性福利，社會保險費，工會經費，職工教育經費) 4根據(jù)5進行會計處理