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問題已解決
老師，圈二能否舉個例子。
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
例，小額收入高估導致大額管理層激勵性報酬。
2020 03/17 07:29
84785042 
2020 03/17 07:56
老師，再說詳細點
鐘存老師 
2020 03/17 07:58
比如收入598萬，實際績效目標是600萬就有年終獎
對染差異很小，比率很小，但是應付的獎金就從沒有變成有了
84785042
2020 03/17 08:02
老師，這個和分類錯報有什么關(guān)系呢？
鐘存老師
2020 03/17 08:22
如果是對于收入的績效有分類的話，比如把資產(chǎn)處置損益計入了營業(yè)收入的科目，就是分類錯報
影響應付職工薪酬（預計負債）
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